人才招聘

问渠那得清如许，为有源头活水来。阀门公司始终将青年人才视为企业发展的源动力，注重人才选拔、培养和进步，关注青年成长，倾听青年人才的感受，着力为每一位员工打造最适合的职业生涯发展通道。这里有青年人才成长所需的丰富资源、广阔平台、充足机遇和不断的挑战，哈电阀门公司欢迎有志于投身高端装备制造业的青年学子加盟，把视线投向国家发展的航程，把汗水洒在艰苦创业的舞台！

招聘需求:

机械设计制造及其自动化       本/硕/博     设计/研发/工艺

流体机械/流体力学              本/硕         设计/研发

过程装备与控制工程             本/硕        设计/研发

能源与动力工程             本/硕        设计/研发

储能科学与工程             本/硕        设计/研发

材料科学与工程                本/硕           设计/工艺/采购

工业工程                  本/硕        生产/质量管理

会计学                    本/硕         财务/成本管理

计算机科学与技术                  本/硕            信息管理

大学毕业生薪资福利

薪酬

重点院校毕业生入职首年应发薪资9-30万元

转正薪酬由固定工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、专项激励等组成

“头雁计划””刀刃计划“”股权激励“等中长期激励措施

福利

★缴纳“六险两金”

★法定节假日休息及带薪年假、探亲假、婚假、生育假等休假

★为外地单身毕业生提供住宿或单身补贴

★重要节日实物福利

★年度健康体检

★通讯、误餐补贴

大学毕业生职业发展

新员工完成短、中期培养计划后，根据企业需求，结合个人意向，2-3年培养成为技术研发、市场营销或企业管理骨干。

公司为员工设置了双通道晋升体系：业务出众的前提下，具备较强管理能力、文字能力、沟通协调能力并且群众基础坚实的青年人才，可以沿后备干部、行政干部序列向上晋升；具备较强科技研发能力、对数字、图形、结构等元素敏感、创新思维敏锐的业务骨干，可以沿工程或管理专业职级序列不断进步。

党委“青苗计划”和公司职级评聘旗帜鲜明，充分关注和吸纳“90”后和“95”后职工群体，双通道构成核心人才队伍，辅以职称评聘、先优评选等多层次奖拔激励措施，为高校毕业生搭建起广阔的发展平台。

联系方式：18249441055 ，0451-87373781